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Développeur Front-End — 12 candidatures
Vous choisissez le niveau d'accompagnement.
En autonomie sur la plateforme, ou avec notre équipe de sourcing à vos côtés — dans les deux cas, 0 € de frais tant que le consultant n'a pas démarré.
Jobboard
Aucun abonnement, aucune carte bancaire
- Publiez vos offres et parcourez les profils vous-même
- Accès direct à la communauté de consultants
- Vous pilotez le process, à votre rythme
- Idéal si vous avez déjà une équipe RH en place
Compte créé en 2 minutes
Sourcing accompagné
de frais de sourcing — vous ne payez que le TJM
- Notre équipe source, filtre et valide les profils pour vous
- Vous ne payez que le TJM du consultant, dès le démarrage de sa mission
- Suivi humain de bout en bout, jusqu'à la fin de la mission
- Idéal pour un besoin urgent ou une expertise rare
Premier échange sous 24 h
Portage salarial
Un cadrage rapide avec notre équipe
- Le consultant est salarié porté, sans création de structure
- Une seule facture, aucune gestion sociale de votre côté
- Cadre légal sécurisé pour les missions internationales
- Compatible Jobboard ou Sourcing accompagné
Sans engagement
Poste : Développeur Backend
Le funnel : de 50 candidats à votre futur consultant.
Chaque poste passe par un double filtre — humain puis technique — avant même d'arriver dans votre boîte de réception.
Notre équipe source des profils confirmés et seniors dans notre communauté de consultants.
L'équipe RH sélectionne les 8 meilleurs profils et valide l'aspect humain : posture, motivation, disponibilité.
L'aspect technique validé, les 2 profils retenus vous sont proposés — prêts pour l'entretien.
0 € de frais de sourcing : vous payez uniquement le TJM du consultant, à partir de son 1er jour de mission.
Un profil qualifié en 3 jours ouvrés, ou un second gratuit.
Recherche prioritaire, entretiens accélérés, suivi SLA en temps réel — pour les besoins qui ne peuvent pas attendre.
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Créez votre espace client en 2 minutes, sans contrat à signer.
Publiez votre offre, validez un profil, fixez la date d'entretien — sans email ni relance téléphonique.
Statut du sourcing, profils en validation, entretiens planifiés : tout est suivi en temps réel.
On vous propose des consultants diplômés d'universités reconnues à l'international, avec une expérience solide sur des environnements globaux.
Trois façons d'utiliser Work Level.
Sophie
« On est au Canada : je voulais des consultants diplômés d'universités reconnues, avec une vraie expérience sur des environnements internationaux. »
Karim
« Mes prétentions restent confidentielles tant qu'aucune offre ferme n'est faite. »
Antoine
« Je pilote 25 dossiers actifs depuis un seul dashboard consolidé. »
Ce qu'en disent nos clients et candidats.
Des retours vérifiés, recueillis après chaque mission — bonnes ou mauvaises surprises comprises.
« La short-list est arrivée en 4 jours, déjà triée et notée. On a gagné deux semaines de tri de CV. »
Nadia B.
« J'ai pu négocier mon TJM sans jamais dévoiler mon identité tant que l'offre n'était pas ferme. Rassurant. »
Karim T.
« Le Sourcing Express a tenu sa promesse : profil validé en 3 jours pour un remplacement urgent. »
Antoine R.
Échangez des compétences entre entreprises partenaires.
Un besoin ponctuel de trois semaines ? Les entreprises déjà engagées sur Work Level peuvent échanger un profil validé contre un autre, en toute confidentialité.
Vos données, chiffrées et tracées — jamais exposées sans accord.
Chiffrement de bout en bout
AES-256 au repos, TLS 1.3 en transit, secrets isolés dans un coffre dédié.
Levée d'anonymat journalisée
Chaque accès à une donnée identifiante est tracé : qui, quoi, quand, pourquoi.
Conforme dès le premier jour
RGPD en Europe, réglementations locales pour le Golfe et l'Afrique du Nord.
Une équipe humaine, à chaque étape.
L'algorithme propose, l'équipe Work Level valide : sourcing, RH et négociation restent pilotés par des personnes, pas seulement par un score.
